Gruppenmediation

“Gemeinsam WIRksam” - für konstruktive Teamarbeit

Wenn Spannungen im Team den Arbeitsalltag belasten, ist professionelle Mediation oft der Schlüssel zu einer konstruktiven Lösung.

Ich unterstütze Teams und Organisationen im Raum Thurgau dabei, Konflikte zu verstehen, Blockaden zu lösen und die Zusammenarbeit wieder auf eine tragfähige Basis zu stellen.

Meine Gruppenmediation bietet Raum für ehrliche Kommunikation, klare Vereinbarungen und neue Perspektiven – damit das Team wieder als Ganzes funktioniert.

Herausforderungen in Gruppen und Teams

  • Verzweifelte Mitarbeiterin mit Schuldgefühlen, Arbeitskollegen beschimpfen sie

    Kommunikationsprobleme & Missverständnisse

    Wenn in Eurem Team Missverständnisse immer wieder zu Frustration und ineffizienten Arbeitsabläufen führen, beeinträchtigt das die Zusammenarbeit und das Vertrauen.

    Mit meiner Unterstützung lernt Ihr, offen und klar miteinander zu kommunizieren, sodass Eure Gespräche konstruktiv bleiben und Ihr als Team effektiv zusammenarbeitet.

    Genau dabei brauchen wir Hilfe
  • Teamkonflikt, Kollegen reden laut auf Frau ein

    Unklare Rollen & Verantwortlichkeiten

    Wenn unklare Zuständigkeiten und eine unausgewogene Arbeitsverteilung zu Spannungen führen, bleibt oft das Gefühl von Ungerechtigkeit zurück.

    Ich helfe Euch dabei, klare Rollen zu definieren und Aufgaben gerecht zu verteilen, sodass jede:r im Team Verantwortung übernimmt und sich wertgeschätzt fühlt.

    So geht es uns auch - Hilfe!
  • Chefin zeigt gegenüber ihrer Mitarbeiterin keine Wertschätzung

    Fehlendes Vertrauen & mangelnde Wertschätzung

    Wenn sich Teammitglieder nicht gehört oder anerkannt fühlen, entsteht eine blockierte Arbeitsatmosphäre, die sich letztendlich in mangelnder die Leistung niederschlägt.

    Ich begleite Euch dabei, ein respektvolles und offenes Klima zu schaffen, in dem jede:r sich wohlfühlt und das Gefühl hat, einen echten Beitrag zu leisten.

    Ja, das klingt nach unserem Team

Das ändert sich Dank meiner Gruppenmediation

→ Die offene und ehrliche Kommunikation im Team schafft ein starkes Vertrauen und einen sicheren Raum, um Ideen und auch Sorgen anzusprechen.

→ Die klare Verteilung von Aufgaben schätzt den Beitrag aller Teammitglieder und sorgt somit für mehr Engagement und persönliche Entfaltung.

→ In einer Atmosphäre voll Respekt und positiver Energie fühlen sich die Teammitglieder zu höherer Leistung motiviert und kommen gerne zur Arbeit.

→ Teammitglieder unterstützen und feiern sich gegenseitig, was Kreativität und Innovation fördert. In dieser Umgebung können Ideen erblühen und wachsen.

→ Die Anerkennung jedes einzelnen Beitrags stärkt das Band im Team und schafft ein Gefühl von gemeinsamer Verantwortung für den Erfolg.

→ Dank der Transparenz verschwinden Missverständnisse, und die Zusammenarbeit fließt mühelos. So können gemeinsam fantastische Ergebnisse erzielt werden.

Wenn die Stimmung in Eurem Team geknickt ist und Ihr Euch morgens schon am meisten auf den Feierabend freut, dann lasst uns gemeinsam den Hausfrieden wiederherstellen.

  • Team- bzw. Gruppenmediation hilft, Spannungen im beruflichen Umfeld zu klären, Missverständnisse aufzulösen und die Zusammenarbeit zu verbessern.

  • Alle betroffenen Teammitglieder oder auch einzelne Führungskräfte – je nach Bedarf. Die Mediation wird individuell abgestimmt.

  • Zuerst klären wir vertraulich die Situation. Dann begleite ich das Team in regelmässigen Sessions, um gemeinsame Lösungen und langfristige Strategien zu entwickeln.

  • Gerade dann! Ich schaffe einen Rahmen, in dem auch festgefahrene Dynamiken mit Respekt angesprochen und verändert werden können.

  • Grundsätzlich gilt: So oft wie nötig.
    Meistens ist ein 14-tägiger Rhythmus sinnvoll.

  • Die Art der Organisation spielt dabei keine Rolle. Ich arbeite mit Teams aus Unternehmen, Schulen, Vereinen und anderen sozialen Umgebungen.

  • Je nach gewählter Methodik und Gruppengrösse entscheiden wir flexibel, ob wir die Mediation in meinen oder Euren Räumlichkeiten durchführen.

Das sagen Teams und ihre Führungspersonen zu meinem Coaching

  • „Unser Team war wirklich am Ende. Die Kommunikation war schlecht, jeder hatte seine eigene Meinung und wir haben uns ständig missverstanden. Das führte zu richtig viel Frust und es war klar, dass wir so nicht mehr weiterarbeiten konnten. Micha hat uns mit seiner Gruppenmediation geholfen, das Ganze mal offen auf den Tisch zu bringen und wirklich ehrlich miteinander zu sprechen. Es war nicht einfach, aber nach den Sitzungen lief es deutlich besser. Heute können wir endlich wieder zusammenarbeiten, ohne dass ständig Konflikte aufpoppen. Es fühlt sich wirklich gut an, wenn jeder gehört wird und wir als Team zusammenziehen.“

    – Anna Helfenstein, Teamleiterin

  • „Wir hatten in unserem Unternehmen eine Menge Spannungen zwischen den Abteilungen. Es war wirklich schwer, alle an einen Tisch zu bekommen, ohne dass es gleich wieder kracht. Ich wusste, dass wir da etwas tun mussten, aber als Führungskraft wollte ich nicht noch mehr Öl ins Feuer gießen. Deshalb habe ich Micha als Gruppencoach und Mediator dazugeholt. Er hat uns dann geholfen, auf eine ganz andere Art miteinander zu reden – nicht im Konflikt, sondern als Team. Es war eine echte Veränderung, die uns geholfen hat, unsere Rollen klarer zu sehen und besser zusammenzuarbeiten. Jetzt läuft es viel runder und wir erzielen bessere Ergebnisse, weil wir uns nicht mehr ständig gegenseitig blockieren.“

    – Markus Weber, Geschäftsführer