Modul 1:

Visionen entwickeln

Visionen sind ein standfester Boden für unsere Motivation. 

Um Entwicklungsprozesse erfolgreich in ihrer Schule zu etablieren, sind Visionen die nötige Basis. Sie sind auch, eine grosse Entwicklungschance für jeden Einzelnen - Sie zeigen neue Wege und Chancen auf. Hier erlernen Sie professionelle Techniken, die es Ihnen ermöglichen mit Freude und Elan kreative Prozesse stetig in Gang zu halten und zu pflegen.

Modul 2:

Strategien finden

Ist das zarte Pflänzchen einer Vision gesetzt, braucht es Pflege, um zu wachsen.

Wir erarbeiten mit Ihnen, Wege, wie sie Ihrer Vision näher kommen. An welcher Position steht Ihre Schule derzeit? Welche Besonderheiten zeigen sich?

Welche Schritte werden nötig, um nachhaltige Entwicklung sicherzustellen? Ziel ist es, realistische Pläne und Wege - unter Einbeziehung ihrer uns vertrauten, knappen Zeitressourcen zu erstellen.

Modul 3:

Strukturen schaffen

Heute müssen auch Schulen fähig sein, kurzfristig auf Veränderungen zu reagieren. 

Professionell entwickelte Arbeits- und Kommunikationsstrukturen sind ein Schlüssel dorthin. Sie schaffen sowohl transparente, optimal nutzbare Arbeitsweisen als auch neue Zeitressourcen, die Sie bei der Verwirklichung Ihrer Ziele unterstützen werden.

Modul 4:

Vielfalt ermöglichen

Leben bedeutet Vielfalt, wenn vorhandene Möglichkeiten, menschliche, wie materielle Ressourcen einen ihnen entsprechenden Raum zur Entfaltung erhalten - ergeben sich nicht nur neue Möglichkeiten - es werden auch positive Kräfte freigesetzt, die eine gesunde Entwicklung Ihrer Schule garantieren. Wie Sie trotz Vielfalt zu schnellen Entscheidungen finden, die auf breiter Basis gestützt sind und ein fokussiertes Arbeiten ermöglichen, erfahren Sie in diesem Modul.

Modul 5:

Kompetenzen bilden

Die Bildung Ihrer Mitarbeiter ist das wichtigste Kapital Ihrer Schule. Um funktionierende Teams zu schaffen, die trotz ständig wechselnder Anforderungen, konstruktive Arbeitsweisen verfolgen, ist Fachkompetenz durch Weiterbildung unerlässlich. Wir bieten mit Entwicklungsgesprächen einen Weg an, der positive Lernerfahrungen durch individuelle Lösungen ermöglicht. Arbeitsmotivation und Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrer Schule werden so nachhaltig geprägt.

Modul 6:

Führungsqualität entwickeln

Führen bedeutet Sehen auf allen Ebenen, entscheiden und motivieren. Teams mit Sicherheit und Kompetenz führen, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihre Ziele. 

Module 7:

Streitkultur etablieren

Ein altes Sprichwort sagt: „Streiten will gelernt sein.“. Heute wissen wir, wie machtvoll sich das Verhalten jedes Einzelnen auf das sozial Verhalten einer gesamten Gemeinschaft auswirkt. Deshalb ist eine gepflegte, etablierte  Kommunikations- und Streitkultur in jeder Situation für jedes Unternehmen unerlässlich. Sie gehört zu Imagepflege und wirkt sich präventiv aus. Sachliche Streitgespräche sind Voraussetzung für fundierte Entscheidungen, das kollegiale Miteinander wird so positiv verstärkt und unterschiedlich Ansichten finden Raum.

Modul 8:

Qualitätssicherung

Die eigenen Leistungen qualitativ prüfen, um die stetige Weiterentwicklung zu sichern - ist unverzichtbarer Erfolgsfaktor.